1: ぐれ ★ 2026/08/01(土) 07:40:09.75 ID:W2rxTAT897/31(金) 14:30配信
TBS NEWS DIG Powered by JNN男性の育児休業の取得率が50.9%に上り、初めて5割を超えて過去最高になったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚労省によりますと、企業などで働く男性の育休取得率は、昨年度50.9%に上り、前の年から10.4ポイント増えて、過去最高になったということです。
男性の育休取得率が50%を超えるのは初めてです。
政府は2025年に男性の育休取得率50%を目標に掲げていて、これを達成したことになります。
厚労省の担当者は「企業などが男性の育休促進の取り組みを積極的に進めていることや、若年層も取得に対して非常に積極的なことが要因」などと分析しています。
政府は、2030年までに男性の育休取得率85%を目標に掲げています。
昨年度の女性の育休取得率については、前の年よりも1.7ポイント増えて88.3%となりました。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/f15cafb58422c999712f029e70006b12cd791f43引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1785537609/
10: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:47:20.82 ID:pt3EIYp40
>>3
取りたいと言わせるじゃなくて会社が強制的に取らせるんだよ
収入が下がるから取りたがらないやつもいるけどな
取りたいと言わせるじゃなくて会社が強制的に取らせるんだよ
収入が下がるから取りたがらないやつもいるけどな
44: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:14:54.29 ID:Ep5o98er0
>>3
君とこは三流会社なんか？
君とこは三流会社なんか？
4: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:43:17.66 ID:aMSOAGxv0
結婚出産を難しくすればせっかくの機会だからと行使する人が増えるってことですな
5: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:43:26.45 ID:4qDd120G0
こういうゆとり福利厚生はもうやる必要ないと思うわ
6: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:43:45.39 ID:ZgilKggw0
子供産んだ訳でもねーのに育休？おれが社長だったらだったらもう来なくていいよって言うよ
7: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:45:37.49 ID:ZIXxuGpb0
そして通常のオペレーションすら維持できなくなったw
8: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:46:11.96 ID:mQkS0zYm0
少子化の原因は婚姻率の低さなのにな。
独身に負担が増えるとさらに下がるね。
独身に負担が増えるとさらに下がるね。
9: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:46:50.32 ID:i2MlQAdg0
３日とか一週間もカウントしてるんですか？
11: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:48:53.43 ID:l2TJpBsC0
85%は厳しいやろ、実際
12: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:48:55.28 ID:8JkhdoCs0
そのしわ寄せを受けて
働いて、働いて、働いてまいります
13: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:51:49.88 ID:S8WnDV0H0
同僚に迷惑をかけても平然と鼻ホジしていられる人でなしだけが育休を取りなさい
14: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:51:54.59 ID:MmFqRZLC0
上司に説得されて１か月育休取ったわ。某自動車メーカーだけど。
ただ何をしたらいいのかわからずに終わった。
旅行とかも行けないし。
ただ何をしたらいいのかわからずに終わった。
旅行とかも行けないし。
23: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:58:47.61 ID:51+G1K2f0
>>14
余裕だなさすが大企業
まさか光岡自動車だということもあるまいw
余裕だなさすが大企業
まさか光岡自動車だということもあるまいw
15: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:53:16.23 ID:D93tNruP0
子供いない家のほうが多いのにｗ
16: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:54:24.67 ID:IDdthTJc0
自分は単身赴任で父が乳児から3歳まで日本にいなかったので
帰国後もずっと馴染めないままだった
昭和にああいう事してた商社に憧れる人が多いのが笑える、
まあ今はああいうところは育休100%なんだろうけど
問題は核家族化なんだが今更どうにもならんしな
帰国後もずっと馴染めないままだった
昭和にああいう事してた商社に憧れる人が多いのが笑える、
まあ今はああいうところは育休100%なんだろうけど
問題は核家族化なんだが今更どうにもならんしな
17: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:54:30.99 ID:786pRRYY0
無くてもいい会社
18: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:55:26.47 ID:hdBOkcSb0
ここは子育て終わったおっさん多いんだろうな
19: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:55:32.12 ID:51+G1K2f0
人手不足だってときに、尚更ヒトデを足りなくしてどうすんだよと思わんでもないw
20: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:57:25.93 ID:TVbZ67Wk0
それで少子化は止まりましたか？
21: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:57:45.37 ID:51+G1K2f0
あと、働かせる側からしたら、欲しいのは安定した労働力なのよ
欲しい時に欲しい労働力が手に入らないんなら、おちんぎん出す意味ないの
ぶっちゃけ、生理がないのが野郎を雇う利点みたいなところなのに、そこを潰されるようなことされちゃあなぁ･･･
欲しい時に欲しい労働力が手に入らないんなら、おちんぎん出す意味ないの
ぶっちゃけ、生理がないのが野郎を雇う利点みたいなところなのに、そこを潰されるようなことされちゃあなぁ･･･
47: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:17:44.70 ID:Q4Ih4sz90
>>21
男女平等な社会にするためには、男性の優位性をなくすのも有効的なんだろう
医者も男子枠を作るとかではなく、男性の医者に育休強制に取らせる方向にすればいい
男女平等な社会にするためには、男性の優位性をなくすのも有効的なんだろう
医者も男子枠を作るとかではなく、男性の医者に育休強制に取らせる方向にすればいい
22: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:57:51.44 ID:yK94WHZS0
良い時代になったな。子育ての喜びと大変さが身にしみる経験ができて。
24: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:59:38.87 ID:P4JJQWpJ0
出生率はむしろ下がってるよ？
25: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 07:59:59.99 ID:JmB8uzGu0
いや、本当に育児していたのか、録画映像提出義務にしろよ
26: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:00:30.11 ID:cxIHr4w/0
ガキを理由に無条件に仕事サボれるのは既婚者アドバンテージだわな
27: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:00:57.06 ID:0OiP7trI0
コームインぐらいだろ大きな顔して
育休取ってるの
育休取ってるの
28: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:02:38.17 ID:yNHhPua30
>>1
政府が男性の育休取得を進めれば進めるほど
何故か少子化が進む、
男性に育休を勧めたところで少子化対策には何の効果もなく、むしろマイナスなのでは？
30: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:03:57.47 ID:yNHhPua30
>>1
男女平等に共働きをし
家事育児は男女平等に役割分担！
こんなの求めている男はいないということ、
こんなのを進めれば進めるほど非婚化と少子化は進んでいきますよ
31: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:05:11.47 ID:Gu+bOmJX0
オスのメス化
32: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:06:24.19 ID:AN/t3Y2Q0
子どもを出産した家庭という
ハードルがまず高い
その上で数日の短期取得も
コミコミでその数字らしい
育休で長期で休めるのは
まあ公務員くらい
ハードルがまず高い
その上で数日の短期取得も
コミコミでその数字らしい
育休で長期で休めるのは
まあ公務員くらい
33: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:06:27.33 ID:JmB8uzGu0
50%越えたなら、離婚時の慰謝料、養育費、親権らも
これまでと違った形にしないといけないよな
これまでと違った形にしないといけないよな
34: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:06:43.45 ID:Row0M6/m0
公務員とか大企業だけだろ。
自分で会社やってる奴ならそんな事したら速攻で倒産。
そこら辺のラーメン屋だって潰れるわ
35: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:07:15.99 ID:AN/t3Y2Q0
調査客体が子どもを出産した家庭
36: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:07:47.64 ID:mE8E1XyK0
教師なんかも3ヶ月くらい普通に取るんだな
37: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:11:59.64 ID:/AsMfvPf0
休んでても産んだ覚えのない長男化して手伝いもせずだらけてる奴も多いらしいがな
49: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:21:34.33 ID:51+G1K2f0
>>37
産んだ覚えのない長男ﾜﾛﾀw
産んだ覚えのない長男ﾜﾛﾀw
38: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:12:12.21 ID:brIQQhjC0
50年前より家電の性能は上がり
宅配サービス等も充実してる
情報も居ながらにして得られる
なのにそんなに男が子育てに必要なのか？
昔の母ちゃんは凄かったんだな
42: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:14:06.55 ID:/AsMfvPf0
>>38
昔の母ちゃんは学歴もなく稼ぎもないだろ ガキ1匹にかかる金額も桁違い
昔の母ちゃんは学歴もなく稼ぎもないだろ ガキ1匹にかかる金額も桁違い
39: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:12:22.30 ID:4VHidrKN0
旦那と同時の育休だと子供の面倒見てプラス旦那のご飯作らなきゃで
かえって負担って言ってたな
かえって負担って言ってたな
40: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:13:16.58 ID:f3trv9z80
出生率は反比例w
日本の高学歴は馬鹿しかおらんね
43: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:14:29.98 ID:FBQ30v1F0
大手の正社員だけで非正規で働かされてる人はすごい差別受けてる
46: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:17:03.73 ID:Ep5o98er0
>>43
そのために非正規の仕事があるわけだよ
うちも産休の人のために派遣社員を長期に雇ってる
そのために非正規の仕事があるわけだよ
うちも産休の人のために派遣社員を長期に雇ってる
45: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:16:32.54 ID:uwaH20OT0
夫婦で丸2年育休取って退職していった奴がいたな
48: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:21:15.33 ID:GIW8xzQc0
育休半年とったとして、
会社から「キミが半年いなくても会社まわってたからキミいらないやん」て言われたらどう反論するんだ？
会社にいなくても良い存在、つまり不要な存在を自ら証明してしまう
会社から「キミが半年いなくても会社まわってたからキミいらないやん」て言われたらどう反論するんだ？
会社にいなくても良い存在、つまり不要な存在を自ら証明してしまう
50: 名無しどんぶらこ 2026/08/01(土) 08:21:54.19 ID:tiLmkusP0
しらんがな働いて働いて働いて働いて
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