憤まんニュース 若者〈転勤本気でイヤだ〉企業危機感「辞令１枚で行ってもらえるとは思っていない」手当１００万円も…会社が働く場所を決める時代に転機
1: 煮卵 ★ 2026/08/05(水) 10:56:14.19 ID:TR5e/Uhy9(略)◼長期雇用前提 幹部を育てる「潤滑油」だった転勤制度は高度経済成長期以降、日本企業の人材育成や全国展開を支えてきた。各地で経験を積み、会社の文化やノウハウを共有する。長期雇用を前提に幹部候補を育てる日本型雇用の「潤滑油」でもあった。ただ、そのシステムにきしみが生じている。マイナビ（東京）が今年行った調査では、転職希望者の６８・８％が「転勤のある会社で働きたくない」と答えた。前年から３・５ポイント増えた。２０歳代では７６％に上る。東京商工リサーチの昨年の調査でも大企業の３８％が転勤を理由とした退職を経験していた。現場に人がいなければ事業は回らない。危機感を強めた企業が転勤制度の再設計に乗り出した。大成建設法務部の竹下匠（３０）は昨年１１月の給与口座を見て驚いた。賞与でもないのに、会社からの振込額が前月の倍以上になっていたからだ。この月、長野県から東京・新宿の本社へ、家族連れで異動し、「破格」の転勤手当が支給されていた。竹下は「これだけインパクトがあれば、家族も異動にネガティブな気持ちになりに...
